Ekonomi

Maryland emeklilik fonu, Musk’ın trilyon dolarlık Tesla ücret paketine karşı oy kullanacak

Investing.com — Maryland eyalet emeklilik fonu, Salı günü yaklaşan hissedar toplantısında CEO Elon Musk için önerilen 1 trilyon dolarlık ücret paketine karşı oy kullanacağını duyurdu.

400.000’den fazla mevcut ve emekli kamu çalışanı için yatırımları yöneten Maryland Eyalet Emeklilik ve Emeklilik Sistemi (SRPS), Tesla’nın 6 Kasım tarihindeki hissedar toplantısında ücret planına karşı çıkacak.

Emeklilik sisteminin yönetim kurulu başkanı olan Eyalet Haznedarı Dereck Davis şöyle dedi: “Sistemin oyu, Maryland’in emeklilerine karşı güvene dayalı sorumluluğumuzu yansıtıyor. Önümüzdeki ücret planının ölçeği ve yapısı göz önüne alındığında, hesap verebilirlik ve ihtiyatlı yatırım yerine aşırılığı teşvik eden bir paketi destekleyemeyiz.”

Başkan yardımcısı olarak görev yapan Kontrolör Brooke E. Lierman, öneri hakkında daha güçlü endişelerini dile getirerek bunu “aşırı, sorumsuz ve sağlam kurumsal yönetim ilkelerini zayıflatıcı” olarak nitelendirdi.

Lierman, planın yönetici ödülü ile hissedar değeri arasındaki dengeyi bozduğunu ve ortalama piyasa büyümesinin altında kalan kriterler için aşırı ücret sunduğunu savundu. Musk için önerilen trilyon dolarlık paketin, tüm S&P 500 CEO’larının toplam ücretini aşacağını ve ABD’deki tüm federal çalışanların veya devlet okulu öğretmenlerinin yıllık ücretlerini geçeceğini belirtti.

70 milyar dolardan fazla varlığı yöneten Maryland emeklilik fonu, bu önleme karşı çıkan diğer büyük kurumsal yatırımcılara ve kamu emeklilik sistemlerine katılıyor. Eleştirmenler, planın kurumsal Amerika genelinde CEO ücretlerini artırabileceği ve hissedar korumalarını zayıflatabileceği konusunda endişe duyuyor.

SRPS, Maryland’deki eyalet hükümeti çalışanları, öğretmenler, kolluk kuvvetleri personeli, yasa koyucular, hakimler ve katılımcı yerel yönetim çalışanları için emeklilik yardımlarını denetliyor.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu